互动式重疾险“疾走豹1号”产品发布会在深举行

4月22日，互动式重疾险“疾走豹1号”产品发布会在深举行，保险及健康业众多学术大咖和业内精英齐聚一堂，共同剖析重疾险的发展历程，见证保险科技与健康管理跨界融合盛事。会上，乐橙云服创始人、CEO徐瀚作致辞：“人们日益增长的美好生活需要，对保险行业高质量发展提出了新的要求。一方面，提升商业保险补充保障作用十分重要，而另一方面，我们也需要考虑通过保险产品有效激励提升人民的运动热情，让消费者有动力参与其中，提升整体健康水平。乐橙云服秉承这一理念，与招商仁和人寿携手，共同打造了这款互动式重疾险——疾走豹1号，产品的开发耗时近半年，也是双方团队的扛鼎之作，这款产品的保障功能不仅得到充分体现，更在IP的打造上做出了创举。”

招商仁和人寿正式拉开五周年司庆序幕

5月27日，招商仁和人寿五周年司庆正式拉开序幕，首场重要活动“2022年度春芽创新大赛启动仪式”顺利举行，活动现场发布了五周年司庆的专属标识和总体方案。五周年司庆活动将秉承“隆重、务实、节俭、精练”的原则，围绕“和您一起，点亮未来”的主题，开展“创新之光”、“价值之光”、“仁爱之光”三大系列活动，旨在通过各项活动和内外部宣传，充分展示公司复牌开业五年来的经营发展成果，提升品牌知名度和美誉度，增强员工归属感和凝聚力，激励全体员工奋力拼搏、锐意进取，为建设具有创新特色的精品保险服务商贡献力量。

招商仁和人寿五周年司庆专属标识

2022年是具有里程碑意义的一年，招商局迎来创立150周年，招商仁和人寿也迎来复牌开业五周年。在此，我们发布五周年司庆活动专属标识，为庆祝五周年拉开序幕。标识整体形态昂扬向上，体现招商仁和人寿充分发挥股东优势和后发优势，努力建设成为具有创新特色的精品保险服务商的奋发风貌。如月之恒，如日之升。站在五周年的新起点，招商仁和人寿广大干部员工将携手并肩，砥砺前行，孕育新的希望，共同点亮招商仁和更加璀璨的未来！

招商仁和人寿正式启动2022年度春芽创新大赛

5月27日，招商仁和人寿在深圳举办2022年度春芽创新大赛启动仪式，宣布第四届春芽创新大赛正式启动。活动采用线上线下方式开展，公司领导班子成员、部门负责人30余人现场参会，14家分（子）公司班子成员线上视频参加。招商仁和人寿党委委员、副总经理、首席创新官魏长宽在发言中回顾历次春芽创新大赛的成果与经验，他表示，在春芽创新机制的推动下，三年来公司的创新氛围越来越浓厚，员工创新积极性越来越高，创新成果的含金量越来越高，春芽的组织机制越来越健全，创新逐渐成为公司转型升级的发展动力及凝聚创新共识的号召旗帜。魏长宽代表公司领导班子现场宣布2022年度春芽创新大赛正式启动，并公布了2022年春芽行事历、奖项设置、亮点计划等大赛内容。与往年不同的是，今年的春芽创新大赛开通了线上申报平台，让员工更便捷高效参赛，着手开始建立创新人才库，并首次设立“春芽创新月”集中开展春芽分享会等系列活动。

招商仁和人寿深圳分公司开启“中介私域”

为庆祝招商仁和人寿复牌5周年，进一步提升公司品牌竞争力，招商仁和人寿深圳分公司搭载互联网基因，以公司价值为导向、以“轻量化”成本为基础、以专业团队为核心，推出“中介私域”创新理念，通过不断优化职域模式的过程中，逐步在行业内和客户群体中获得认可，成功打造仁和职域品牌，为公司5周年献礼。项目于2022年4月启动，以深圳分公司重客部为统筹及核心输出，与招商海达签署全产品合作，使用自主研发VEB系统，通过专业的线上社群经营、宣讲，配合线下服务，专业的团队指导和推动，赋能渠道的同时，在集团内部引发热点。“中介私域”营销采用全新的“线上线下+社群营销”模式，具备覆盖广、投放准的特点，以全新升级的社群经营，打造“服务群公众号”为方向，用最专业的人员做最专业的维护，不断加强服务群品质，逐步提升社区群众的承保欲望。自项目启动后，一个月便已成功进入招商资本、中外运集装箱、中外运物流、金融集团，覆盖员工超2万人，社群人数超1000人，并实现保费。接下来深圳分公司将持续探索升级品牌职域模式，落实总公司战略目标建设成为具有创新特色的精品保险服务商，同时也为仁和复牌五周年之际增添一笔浓厚的色彩。

招商仁和厚德推出港式关爱健康保障服务

5月繁花盛开，6月绿荫庇护，母亲节与父亲节就出现在这样热烈的夏日。招商仁和厚德携手联合医务中国，通过关爱健康保障计划，提供102项健康检查、人体8大系统3764种指标179个危险因素的健康勘察与评估指导，传递关注健康、关爱家人的理念。让需要向父母表达爱的人，能够借助这份健康礼物，让爱的表达具体化，为父母提供持续的健康保障。作为一款健康管理产品，招商仁和厚德把家庭医生服务的标准和内容，引入到健康管理特别是慢病管理之中，进一步丰富了健康管理的内涵，拓宽了健康管理的外延，这是一个很好的创新实践。作为分级诊疗制度及家庭医生服务的推行者，以及管理式医疗服务模式的探索者，招商仁和厚德打造港式家庭医生服务新平台，为居民提供优质便捷的港式医疗服务，双方通过在健康管理方面的合作，共同推动粤港医疗协作的发展，为健康深圳、健康中国做出我们应有的贡献。活动在2022年5月—6月30日全面开展，活动主题为“让爱有话说：关心父母健康，爱的最佳表达”。活动期间，招商仁和厚德与联合医务进行了多次分享活动与培训沟通活动，共服务了十多组家庭。

招商仁和人寿河南分公司自动化流程赋能业务

利用科技创新实现增效降本，招商仁和人寿河南分公司推出了“新招”，通过自动化有效降低了人力成本、时间成本。招商仁和人寿河南分公司个险条线RPA（机器人流程自动化）通过自动化和智能化技术赋能业务开单情况的提示，建立了以数据采集平台+邮件系统+企业微信为依托，利用Python模块实现功能联动，实现自动化业务数据提取，邮件数据自动解析，数据清洗及汇总，开单数据发送等关键路径的自主运行，实现全流程自动化，具有无新单自动识别跳过等优点。系统自3月10日开始上线测试后，大幅提高工作效率，减轻了内勤专职刷新数据做报表的工作量，个险开单数据及贺报已无需专人负责即可完成此项工作。同时也降低了节假日人力加班及职场费用成本。

招商仁和人寿喜获保险科技创新大赛优秀奖—银奖

今年是保险科技创新大赛举办的第五届，每届都有许多行业科技创新成果在比赛中亮相，受到广泛关注。保险科技创新大赛旨在推动保险科技务实、深化发展，挖掘更多保险科技创新企业和优秀项目，为中国保险业数字化创新点亮前路。今年共有130个项目参与精彩角逐，66名评委参与打分，按行业和项目大类共分为8组，分别是医疗/健康、养老/寿险、车险/车生态、个人消费生活/非车个险、新能源/ESG/双碳、巨灾/农业/社会治理、客户经营/系统开发及交易与中介赋能，产生了20个“优胜奖”及金、银、铜三类“优秀奖”。招商仁和人寿本次所在的医疗/健康小组是参赛单位最多、竞争最为激烈的小组，参赛项目“互动式保险产品创新”曾在公司2021年春芽创新大赛中荣获创新实践项目“金孵奖”。产品精算部总经理助理谭佳作为代表，对项目进行了介绍及讲解。互动式保险旨在通过提升客户健康水平，降低疾病、身故及相关健管医疗服务的发生概率，保险公司可有效开展赔付风险和服务成本的管控，实现共赢。互动式保险的另一优势是能够有效增加保险公司与客户的触点，通过高频次的良性互动，有助于提升保单续保率及客户的深度开发。招商仁和人寿对于互动式保险的探索不仅局限于保障额度、费率优惠等方面关于保险产品责任本身的互动，更是创新性引入服务互动，通过鼓励客户建立健康生活方式，实现服务次数的增加、服务时间的延长及服务权益人的扩展等。未来，公司将继续秉承“价值引领、创新驱动、科技赋能、风控保障”的发展理念，持续深耕互动式保险领域并将互动式保险建设成为公司经营的创新特色。

招商仁和人寿举办2022年度春芽创新月系列活动

9月29日，招商仁和人寿在深圳举办2022年度“春芽创新月”之专家讲座、成功项目分享会活动。系列活动采用线上及线下结合的方式开展，总公司各部门及仁和厚德医疗、仁和养投等40余人现场参会，分公司员工线上视频方式参会。成功项目分享会上，中山分公司、健康险事业部及互联网事业部（重要客户部）等单位的2021年度春芽创新大赛获奖项目负责人做了经验分享。参与分享的员工主要从项目团队参赛心路历程、创新项目的落地执行情况、参与申报项目的经验、决赛现场演讲技巧、参赛方面的收获等方面进行了分享。分享会后现场参会同事与获奖项目负责人进行了互动，纷纷表示对今年参加春芽创新大赛项目申报启发很大。在专家讲座环节，参会员工听取了资本市场学院副院长张韶辉博士的主题为“科创金融与系统思维”的精彩演讲。张博士的演讲涉及到量子计算、人工智能、互联网科技、人机协同、元宇宙、3D打印、区块链、材料科学与纳米技术、生物技术等科技前沿技术，阐述了科创金融及科技金融的发展趋势，提出了从生态系统观点、镜像原理、风控与估值授信等构建产业链闭环，详细指导了跨界系统性思维训练方法。张博士的讲座，启发参会人员要做好创新，必须努力扩展认知边界、构建合理的知识结构。参会同事也与张博士进行了热烈互动。今年进入春芽创新大赛的第四个年头，大赛的组织工作也在探索创新，“春芽创新月”的设立及系列活动的筹划就是其重要体现，后续大赛工作组不断健全办赛机制、优化办赛流程、加强项目督办能力，助力项目落地及价值转化。公司审计责任人、工会主席、办公室总经理（兼）、党委宣传部、群工部部长胡良主持系列活动。

招商仁和人寿举办520员工关怀活动

值公司复牌开业五年之际，为感恩员工的付出和奉献，关怀员工的身心健康，共建幸福企业，共享快乐生活，激励员工与公司共同成长进步，招商仁和人寿开展了520员工关怀活动，共计近200名员工参与。契合五周年“和您一起 点亮未来”的活动主题，本次关爱活动设置了两个点亮环节：一是“点亮五周年”，员工通过印泥指纹签到点亮原本镂空的五周年LOGO标志，寓意招商仁和人寿的从无到有，从零到一都离不开员工的奉献付出，象征公司过去五年的成长在员工的参与见证下被填满点亮；二是“点亮未来”，活动现场开设“美好食光”、“体检报告解读”、“最美形象照”等与员工关爱相关的服务咨询台,员工通过进行展台互动，在集章卡上点亮灯形图案，被完全点亮的集章卡将作为获得抽取丰富大奖的凭证，也预示着下一个五年，招商仁和人寿的发展必定是闪耀美好。

缪建民出席招商仁和人寿复牌开业5周年庆典大会

8月19日下午，招商仁和人寿复牌开业5周年庆典大会在深圳前海举行。招商局集团董事长、招商仁和人寿董事长缪建民出席庆典并发表讲话。招商局集团总会计师周松，招商局集团总经理助理、招商金融执行委员会主任（常务）洪小源出席庆典。缪建民以《深化转型 做强做大 打造具有创新特色的精品保险服务商》为主题发表讲话。他表示，今年是招商局创立150周年，也是招商仁和人寿复牌开业5周年，本次庆典活动具有十分重要的纪念意义。作为一家具有百年历史品牌的新公司，招商仁和人寿形成了自己鲜明的发展特色。一是传承民族保险百年的历史荣光，二是秉持国资央企忠诚的初心使命，三是坚定价值引领高质量发展的目标追求。缪建民表示，招商仁和人寿的五年历程，展示了复牌成立、艰苦创业、转型发展的奋进足迹，体现了无惧挑战、抢抓机遇、攻坚克难的拼搏精神，彰显了红色基因、招商血脉、仁和品牌的强大力量。缪建民向即将迈入新发展阶段的招商仁和人寿提三点希望：一是要始终坚持两个“一以贯之”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；二是要始终坚持弘扬“蛇口精神”，践行使命担当服务国家大局；三是要始终坚持高质量发展，打造具有创新特色的精品保险服务商。招商仁和人寿总经理彭伟在致辞时回顾了招商仁和人寿五年发展成果。五年来，招商仁和人寿稳健起步，迅速崛起，跻身国内中型寿险公司行列。彭伟表示，站在新起点，奋进新征程，招商仁和人寿将始终坚持党的领导，坚持价值经营，坚持人才强企，坚持审慎风险管理理念。牢记初心使命，保持战略定力，以实干笃定前行，不负民族保险百年历史荣光，不负国资央企的责任担当，不负集团和股东单位的目标期望，奋力谱写仁和高质量发展新篇章，努力建成具有创新特色的精品保险服务商。

“智慧科技·因人而熠”系列活动评选出9位“科技之星”

值公司复牌开业五年之际，为感恩员工的付出和奉献，关怀员工的身心健康，共建幸福企业，共享快乐生活，激励员工与公司共同成长进步，招商仁和人寿开展了520员工关怀活动，共计近200名员工参与。契合五周年“和您一起 点亮未来”的活动主题，本次关爱活动设置了两个点亮环节：一是“点亮五周年”，员工通过印泥指纹签到点亮原本镂空的五周年LOGO标志，寓意招商仁和人寿的从无到有，从零到一都离不开员工的奉献付出，象征公司过去五年的成长在员工的参与见证下被填满点亮；二是“点亮未来”，活动现场开设“美好食光”、“体检报告解读”、“最美形象照”等与员工关爱相关的服务咨询台,员工通过进行展台互动，在集章卡上点亮灯形图案，被完全点亮的集章卡将作为获得抽取丰富大奖的凭证，也预示着下一个五年，招商仁和人寿的发展必定是闪耀美好。

“百年蝶变 逐梦向前”招商仁和人寿举办庆祝招商局集团公司日观影活动

为庆祝招商局集团一年一度的公司日和招商局创立150周年，10月9日下午，招商仁和人寿总公司和深圳分公司共同举办“百年蝶变 逐梦向前”庆祝集团公司日观影活动，招商仁和人寿工会主席胡良，深圳分公司总经理王海波及总分公司员工代表70余人出席活动。活动现场，员工们一同观看了纪录片《国家记忆：蛇口见证》和红色革命电影，从历史故事中体会“与祖国共命运，同时代共发展”价值理念的深刻含义。活动还特别设计了企业文化知识问答环节，通过有奖问答提升员工对集团企业文化的认识，激励员工奋力开启招商局新航程，以拼搏姿态庆祝招商局创立150周年。今年是招商局集团第19个公司日，也是招商局创立150周年，招商仁和人寿也迎来复牌开业五周年，在这具有纪念意义的日子，招商仁和人寿全系统员工通过参与一系列富有仪式感、感染力和影响力的活动，加深了对招商局历史和企业文化的了解，学习并传承招商血脉、蛇口基因，展现招商人不断攻坚克难、开拓进取、争创一流的风采，努力为集团建设具有全球竞争力的世界一流企业贡献力量。

红荷心希望 关爱青少年——招商仁和人寿河南分公司赴曙光小学开展爱心联谊活动

2022年5月31日，招商仁和人寿河南分公司红荷义工队一行来到郑州市上街区曙光小学，开展“红荷心希望 关爱青少年”的爱心联谊活动。作为7·20特大洪灾的受灾地，上街区曙光小学出现地陷、墙体损害等情况，部分教学楼成为危楼，同时曙光小学的学生中有很大一部分属于留守儿童。招商仁和人寿河南分公司在了解相关情况后，在六一儿童节前夕，为受灾学生、留守儿童捐赠一批助学物资。招商仁和人寿义工代表还与曙光小学领导共同揭牌了“志愿服务基地”牌匾，为未来长期志愿合作做好准备、打下基础。本次联谊，既对上街区曙光小学进行了实实在在的帮扶，助力了曙光小学进行灾后重建，同时也对学校留守儿童进行了慰问，受到了学校师生的高度赞扬。青少年是祖国的未来，在招商局创立150周年、招商仁和复牌五周年之际，为学校抗灾助学助以绵薄之力，展现了红荷公益“手捧红心、行仁致和”的公益理念。未来，招商仁和人寿河南分公司会一直关注留守儿童、青少年等弱势群体，持续聚焦乡村振兴，和广大青少年一起，点亮未来。

“和您一起，点亮未来”——招商仁和人寿举办五周年司庆客户关爱活动

值公司复牌开业五周年之际，为感谢客户的支持与厚爱，提升客户满意度，推广公司品牌美誉度，激励客户与公司共同成长进步，招商仁和人寿开展了“和您一起，点亮未来”五周年司庆客户活动，共计640名客户参与。本次客户关爱活动内容丰富多彩，以招商仁和人寿五周年司庆为背景，精心制作了宣传海报、折页以及展架，以招商局扶贫产品做为宣传品，营造了热烈的庆祝氛围。系列活动包括组织客户观影活动，通过观看正能量影片，为后疫情时代注入治愈能量；组织客户参观“糖果王国”，通过讲解观看及亲身体验糖果食品生产制作，让客户在甜蜜中感受到幸福；组织客户野炊活动，通过亲手制作美食等让客户身心放松，精神饱满的迎接美好的明天。本次客户关爱活动充满特色，充分满足了不同客户精神需求，得到参与客户一致赞扬。本次五周年客户关爱活动圆满完成，标志着招商仁和人寿以服务大众客户为基础，以服务高净值客户为特色，打造覆盖客户全生命周期的金融保险服务取得了客户的认同，收到了良好的效果，同时加强了大众对公司的认知度，提升了公司的美誉度。这也激励着我司再接再厉，继续做好客户服务工作，更好满足客户日益增长的美好生活需求。

招商仁和人寿广东分公司向抗疫医护人员捐赠关爱物资

2022年11月9日上午，招商仁和人寿广东分公司向广东省第二人民医院一线抗疫医护人员捐赠一批食品关爱物资，助力抗击疫情，表达对抗疫工作人员的慰问和关怀。11月初起，广州市新冠肺炎疫情形势逐渐严峻，海珠区集中爆发，广东省第二人民医院是广东省应急医院，且位于疫情聚集区附近，是新冠肺炎病例定点收治医院，冲在本次抗疫的最前线。了解到医院的抗疫补给需求后，招商仁和人寿广东分公司高度重视，迅速行动，采购了合计320箱食物饮品，由红荷义工送往医院，及时为医护人员提供食品补充，也为抗击疫情贡献力量。广东省第二人民医院相关负责人表示，招商仁和人寿在关键时候给医护人员送来温暖，对抗疫前线伙伴给予鼓舞，疫情当前，大家都用力所能及的方式，汇聚起力量，一起守护这座城市。共青团广州市海珠区委员会、海珠区青年联合会向招商仁和人寿红荷义工队发来感谢信，表达对本次关爱物资捐赠的衷心感谢。招商仁和人寿将持续发挥保险大爱精神，以实际行动助力疫情防控，用心为人民群众办实事。